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      從未來看現在的管理者培養 ——集團公司召開第70期讀書會
      2023-11-01

              9月25日,第70期讀書會在集團二樓大會議舉行。來自集團總部和各子分公司共50余名管理者出席,本次學習《管理的實踐》第15章“培養管理者”,書會由集團人事行政部部長沈無瑕主持。

        本次書會主題為:1.作為資深管理者,你是如何培養梯隊人才的?”2.作為年輕管理者,你覺得哪些方式讓你成長較快,你期待公司如何來培養你?3.你對于梯隊人才的培養有些什么建議?會上,沈部長對培養管理者的重要性、哪種方式不是培養管理者、培養管理者的原則、如何培養管理者進行了導讀解析。子云大酒店總經理劉雪梅、財務總監張志偉、財務導師姜向、總裁辦行政助理鐘若茜圍繞討論主題進行了分享。

        從公司層面,根據發展規劃和管理者能力現狀,集團人事行政部組織管理者參加內訓、外訓,根據崗位要求讓梯隊人才參與實戰,有導師進行指導,結合TDL和Review的要點,輔導新人成長,同時開展管理讀書會,組織參觀考察、行業交流等形式的學習。財務團隊統一組織成員共同學習專業知識,基層財務管理者到各事業部輪崗,熟悉不同行業的業務,高層財務管理者作為導師,對新任管理者進行指導。并且,公司鼓勵管理者進行自我發展,提升專業能力,考取了職業資格證書的人員都將進行獎勵。通過各種方式發展管理者。

        董事長說,根據德魯克先生在這一章中的精神,我們培養人才要放在未來來看現在,結業業務發展的需求制定人才培養規劃,人才的培養不應只是聚焦在梯隊人才,更要培養全體管理者,讓優秀的人培養更優秀的人。每個管理者更要做自我發展的第一責任人,永遠保持學習進取的心。

      (集團人事行政部)


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